没必要读研的6大专业，本科就已够用，考研是浪费时间，一起来看有你的专业吗？
原创 最东风
计算机科学：
对于软件开发、app设计等职位，工作经验和编程技能通常比学位等级更重要。
据《2023年全球软件开发者调查报告》，超过60%的开发者认为实际编程经验比学位更为关键。
业内认可的认证，如Oracle Certified Professional和实际项目经验，往往对职业发展更为关键。
例如，根据Payscale的数据，具有3-5年工作经验的软件开发者平均薪资比刚毕业的硕士生高出约20%。
因此如果你的目的是为了提高就业的竞争力，而不是想去做学术研究，那么对于大部分同学来说，直接去做软件开发的工作，尽快形成工程能力，其实是更理智的选择。
旅游管理：
旅游管理专业的学生通常不需要进行深入的学术研究。
这一领域更注重服务态度、人际交往能力以及实际操作能力，而这些技能多通过工作经验获得。
根据世界旅游组织的报告，旅游行业每年为全球经济贡献超过10万亿美元，并提供了数百万的就业机会。
应该说旅游管理的就业机会还是很多，既然能够本科就就业，完全没必要为了就业去卷学历。
平面设计：
平面设计更注重创意、审美和技术技能，这些通常通过实际操作和工作经验学习得来。
许多设计师通过建立丰富的作品集和行业经验来推进职业生涯，而不是通过学术学位。
据Adobe的调查，超过70%的设计师表示，一个精心策划的作品集比学位更能展示他们的设计能力。
体育教育：
对于想成为体育教师或教练的人来说，本科学位通常已足够。
除非追求在高等教育机构或研究职位工作，否则研究生学位可能不是必需的。
根据美国劳工统计局的数据，体育教师的平均年薪约为$60,000，而且预计未来十年的就业增长率为10%。
酒店管理：
酒店管理与旅游管理类似，侧重于服务技能、管理经验和人际沟通能力。
行业内部的培训和实际工作经验通常比研究生学位更加重要。
国际酒店和餐饮协会的数据显示，酒店管理专业的毕业生在五年内晋升为管理层的比例高达75%。
人力资源管理：
人力资源领域重视实践和经验积累，如招聘、员工关系和绩效管理等核心技能。
虽然某些高级管理职位可能偏好或要求研究生学历，但多数人力资源职位更看重实际操作能力和人际交流技能。
根据SHRM（美国人力资源管理协会）的调查，约80%的人力资源专业人士认为，实际工作经验比学术背景更能预测工作表现。
对于以上6个专业，完全应该在实际工作中去提升自己，没必要卷个学历，对此你有何观点？还有哪些专业也是没必要读研的？
